新卒採用
Job Information
新卒採用
募集要項
Entry
募集要項
- 対象となる学生
- 2026年3月卒業見込
- 募集職種・分野
-
総合職（システム、デザイナー、営業職）
専門職（システム、デザイナー）
- 募集対象
- 理系学部生、文系学部生、短大生、専門学校生
- 募集学部・学科
- 理系学部生、文系学部生、短大生、専門学校生
- 募集人数
- 5名
- 提出書類
- 履歴書・卒業見込証明書・ポートフォリオ（専門職のみ）
採用後の待遇
- 基本給
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- 短大・専門卒
- 198,503円 (札幌勤務)
- 大学卒
- 219,398円 (札幌勤務)
230,263円 (東京勤務)
- 院卒
- 229,845円 (札幌勤務)
240,710円 (東京勤務)
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 休日休暇
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- 休日：週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）、祝日
- 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇/年末年始/慶弔休暇
- ※社員旅行など社内イベント開催のため土曜出社が年4~6回あります
- 福利厚生・社内制度
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- 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額2万円）
- 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 諸手当：交通費支給（月2万円まで）、扶養手当、資格手当
- 在宅勤務補助手当（月3,000円支給）
- 技術職の場合34インチのモニター支給可
- 社内制度：在宅勤務制度、時差出勤制度
- 勤務地
- 北海道札幌市、または東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分）
- 教育制度
- 新人研修・管理職研修・セキュリティ研修あり
Process
選考プロセス
Entry- エントリー
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エントリーシートは弊社のフォーマットに記入お願い致します。
手書きの必要はありません。
- 社員面接 (2回)
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一次面接は人事が担当しています。これまでのご経験や就活の軸など、エントリーシートに記載された内容を中心に深掘りしてお聞きします。 ご希望のコースもここでお伺いしています。
二次面接は部長が担当しています。基本的に興味をお持ちの職種の部長をアサインしています。 評価基準へのマッチ度や部署の適性などを判断させていただきます。
また、ポートフォリオをお持ちの方は二次面接までに提出をお願いしております。
- 適性検査
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最終面接までに学力検査、性格検査を受検していただきます。
この検査の結果は合否には関係ありません。
- 最終面接
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最終面接は役員が担当しています。これまでの集大成として総合的にお話をお伺いさせていただいています。原則対面（札幌・東京いずれかのオフィス）で行います。 遠方にお住まいの方の場合交通費等支給となるケースがございます。詳しくは最終面接調整の際に説明させていただきます。
Recruit data
採用データ
出身学部
※2024年4月現在
配属比率
※2024年4月現在
出身大学
TSUKAMOTO
１人では完結できない仕事なので、
人との関わりを大切にしながら仕事をしています！
TAKEUCHI
顧客の事を考えながら自分らしい営業ができてるか、
自分自身を試せる環境があると感じます。
SUZUKI
新卒の自分でも新機能の提案ができる環境。
新しい価値を創ることにやりがいを感じながら仕事をしてます。
CHIBA
営業はお客様のお金や組織を動かす仕事。
難しいですけど、その分めっちゃ面白いです！
KOBAYASHI
心を動かすデザインで、
社会に貢献できるデザイナーに成長したい！
IKENAKA
若手から数多くの打席に立てる環境で、
成長と伸びしろを感じながら
日々楽しんでいます！
FAQ
よくある質問
選考について
併願はできません。一次面接の際に職種に関してご相談ください。
文理、学部関係なく応募可能です。既卒でも応募可能です。
弊社書式のフォーマットに記入の上データで提出いただいています。
入社後について
３つの要素で判断したうえで営業、システム、デザインへの配属を決定しています。
１つめは選考時にお伺いする配属のご希望と面接者の評価。２つめは内定承諾後に行う研修や課題の評価。
３つめは会社の状況です。その時々の会社やチーム、プロジェクトの状況に合わせ最適な配属を行うようにしています。
・秋～冬 内定者交流会
(１～最大７日程度)
社内にある7つの部署がどのようなミッションでどのような動きをしているかを知ってもらうインプット重視のプログラムです。
・冬～春 インターンシップ
（１日～）
実際に実務に触れることで業務理解を進めてもらうインプットとアウトプット両方重視のプログラムです。
・入社研修
入社後1週間ほどは配属部署関係なく集合研修を行います。
会社の歴史やプロダクトに関する研修に加え、情報セキュリティやコンプライアンス、マナー研修とIT業界で働くのに必要な知識を身に着けてもらいます。
・配属後研修
集合研修後は配属先にてOJT（On the Job Training）に力を入れています。
また、マンツーマンでの指導も行っており、個人の課題に合わせたカスタマイズされた教育プログラムを提供しています。
会社組織上の都合や社員のキャリア形成を踏まえて、他業務への異動を命じる場合があります。 これに伴い事前相談の上、居住地と異なる拠点への転勤となる可能性もあります。
基本的には9:00-17:30での勤務となります。
時差出勤制度やリモートワーク制度もあるため、個々のライフスタイルに合わせて働きやすい環境づくりを進めています。
ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方は、資格手当が支給されるだけではなく配属先希望の際も考慮させていただきます。
他にもデザインやマーケティング、簿記など様々な資格が資格手当の対象となっています。