つながりを大切に、
共通の目標に向かう。
目指すのは“強い組織”
インターパークの目指す“強い組織”とは、各スタッフが専門性を高めながらその枠を超えてプロダクトや事業全体を語り合う、インターパークの“当事者”がそろった組織。「作る」「届ける」「支える」の３つの分野で個々が専門性を磨き、お互いを認め、連携し、同じ目標を持ったチームであることを楽しむことができる。そんな組織を目指しています。
Section & Unit
専門性を磨く
3つのセクションと
7つのユニット
インターパークの組織体系は、営業・技術・管理の3つのセクションを軸に、7つのユニットで構成されています。重要視しているのは“専門性”。各専門分野で、日常的に技術やマインドを共有し、切磋琢磨することで、プロとしての自信とプライドを養います。
Team
部署や拠点の垣根を越え
フレキシブルに
チームを編成。
各プロダクトやその課題、その時々のプロジェクトに対して各ユニットからスタッフが集められ、プロジェクトチームが編成されます。チームの編成・時期・人数・取り組み方は常にフレキシブル。どの部署でも、どのユニットでも、やる気さえあれば、望んだプロジェクトに参加し、事業にコミットすることができる環境です。
Team Discussion
プロジェクトチーム座談会
インターパークの業務の特徴でもある「プロジェクトチーム」。ここでは、実際に稼働しているプロジェクトチームのメンバーを集めて座談会をしてもらいました。稼働の現実やホンネが聞けるかも！？
「部署の垣根を越え一丸と
なって良いサービスを創る」
サスケWorks
プロジェクトチーム
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