Job Information募集要項 / エントリー （新卒採用）

併願はできません。一次面接の際に職種に関してご相談ください。

文理、学部関係なく応募可能です。既卒でも応募可能です。

３つの要素で判断したうえで営業、システム、デザインへの配属を決定しています。
１つめは選考時にお伺いする配属のご希望と面接者の評価。２つめは内定承諾後に行う研修や課題の評価。 ３つめは会社の状況です。その時々の会社やチーム、プロジェクトの状況に合わせ最適な配属を行うようにしています。

・秋～冬　内定者交流会
(１～最大７日程度)
社内にある7つの部署がどのようなミッションでどのような動きをしているかを知ってもらうインプット重視のプログラムです。
・冬～春　インターンシップ
（１日～）
実際に実務に触れることで業務理解を進めてもらうインプットとアウトプット両方重視のプログラムです。
・入社研修
入社後1週間ほどは配属部署関係なく集合研修を行います。
会社の歴史やプロダクトに関する研修に加え、情報セキュリティやコンプライアンス、マナー研修とIT業界で働くのに必要な知識を身に着けてもらいます。
・配属後研修
集合研修後は配属先にてOJT（On the Job Training）に力を入れています。
また、マンツーマンでの指導も行っており、個人の課題に合わせたカスタマイズされた教育プログラムを提供しています。

会社組織上の都合や社員のキャリア形成を踏まえて、他業務への異動を命じる場合があります。 これに伴い事前相談の上、居住地と異なる拠点への転勤となる可能性もあります。

基本的には9:00-17:30での勤務となります。
時差出勤制度やリモートワーク制度もあるため、個々のライフスタイルに合わせて働きやすい環境づくりを進めています。